Linearität versus Zirkularität: Kreative Missverständnisse und Umwege im Designprozess
Wolfram Putz, Graft Architektenbüro, Berlin
Avantgardist und Architektur-Popstar – für Wolfram Putz und sein Architekturbüro Graft ist der amerikanische Traum Wahrheit geworden: Seine Partner und er unterhalten Büros in Los Angeles, Peking und Berlin, ihre Arbeiten sind vielfach preisgekrönt und Hollywood-Star Brad Pitt verwirklichte mit ihnen gemeinsam ein Projekt in New Orleans. Wer an so unterschiedlichen Orten arbeitet und weltweit seine Entwürfe realisiert, muss stets die Wünsche seiner Kundschaft berücksichtigen und sich auf kreative Umwege einlassen. Wie aber baut man für individuelle Ansprüche? Nach dem Vortrag wurde diskutiert, wie Ganztagsschule unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig neue Wege beschreiten kann.
Zentrale Themen und Ergebnisse
Gruppenarbeitsprozesse funktionieren durch: Neugierde, Mehrdeutigkeit, Narration, Mut, Fröhlichkeit
Durch die Unterschiede von Konzentration und Entspannung im Gehirn und den Wechsel von Fokus und Weitblick erweitert sich der Blick und die Ideen kommen – als Serendipity: Der glückliche Zufall, wenn man sich extrem bemüht hat, etwas zu finden und es dort findet, wo man es nicht gesucht hat).
Ein Problem entsteht immer unter verschiedenen Bedingungen und unterliegt verschiedenen Dynamiken etc. Jeder fängt natürlicherweise mit dem an, was er am besten kann. Der Gruppenarbeitsprozess wird schnell eingeleitet und die Teams werden sofort gemischt. So arbeiten Menschen miteinander, die eigentlich gar nicht so gut zusammenpassen und Missverständnisse entstehen. Der Prozess wird angekurbelt.
Alle Teilnehmer sind Betreiber und Verursacher.
Es wird versucht, die Menschen zu Geschichtenerzählern zu machen. Und dann geht es darum, Methoden zu finden, die diese hierarchischen Geschichtenerzählungen vereinen. Jeder kann etwas besonders gut, wodurch eine Art zirkulärer Zirkus entsteht, der immer im Fluss ist. Das große Gesamtbild funktioniert, wobei jeder „mal solo spielt". Ein Dirigent wird nicht benötigt.
Statements und Zitate
- "Wir versuchen, die Menschen zu Geschichtenerzählern zu machen."
- "Uns interessieren Mehrdeutigkeit und Interpretationsmöglichkeiten."
- "Herkunft, Schule und Romantik prägen die Menschen."
- "Geschichten sind die soziale Währung der Welt."
- "Als Architekt muss man erst Vertrauen bei den Menschen aufbauen, bevor man richtig bauen kann."